Karriere bei der SDT Kiel

Karriere bei uns

Karrierestart bei SDT: Als führender Experte für den Bau und Service von Aggregaten stehen wir für Beständigkeit, gegenseitiges Vertrauen und echte Partnerschaft. Teil des Teams werden, auf ein fundiertes Fundament aus fast 50 Jahren Erfahrung bauen und den gemeinsamen Erfolg durch eigenes Können aktiv mitgestalten.

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Aktuelle Stellenanzeigen:

Hier sind die aktuell offenen Stellen zu finden.
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Es wird sich auf die Bewerbungen gefreut!

Anlagenelektroniker (m/w/d) im Werk Rendsburg

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Servicemechaniker / Monteur (m/w/d)

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Servicetechniker (m/w/d) Stützpunkt Wilhelmshaven

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Projektabwickler (m/w/d) Service Team

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Operativer Einkäufer (m/w/d)

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Technischer Produktdesigner/Zeichner (m/w/d)

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Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d)

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Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik

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Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)

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Initiativbewerbung

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Zu allen offenen Stellen

Unsere Zahlen sprechen für sich

Etwa

5.000

weltweit betreute Aggregate, Motoren und Getriebe

Das bedeutet für dich:

Marktführer-Know-how an hochkomplexen Anlagen von Yachten bis Offshore-Plattformen.

Über

50 Jahre

Erfahrung im Bau und Service von Aggregaten

Das bedeutet für dich:

Beständigkeit & Krisensicherheit seit 1976 – ohne Schnörkel, dafür mit Zukunft.

Ca.

42

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der SDT

Das bedeutet für dich:

Ein Team, auf das du dich immer verlassen kannst.

Unsere Markenwerte

Warum Teil der SDT werden?

Die Schiffsdieseltechnik Kiel GmbH (kurz SDT) ist seit 1976 und somit schon mehr als 45 Jahre als verlässlicher Arbeitgeber tätig. Das Wohl der Mitarbeiter stand und steht dabei stets an oberster Stelle. Die SDT ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich mit seinem starken Team durch langjährige Erfahrung und einen hohen Innovationsgeist auszeichnet. Genauso wichtig wie gute Zeugnisse sind Motivation, Teamfähigkeit und Begeisterung für eine spannende, technisch geprägte Welt.

Das Team kennenlernen

Was im Team erwartet werden kann

6 gute Gründe für eine Karriere bei SDT

Wir wissen, wie wertvoll Mitarbeitende sind und bieten deshalb viele Vorteile.

Attraktive

Entlohnung & Zusatzzahlungen

Eine attraktive Entlohnung sowie Zusatzzahlungen wie z. B. Prämien, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gehören bei uns dazu.

Angenehme Kommunikation & Arbeitsatmosphäre

Wir leben ein respektvolles und freundschaftliches Miteinander: locker, offen und immer auf Augenhöhe – ob im Team, mit unseren Führungskräften oder mit Kunden.

Innovative

Projekte

Jedes Schiff, jede Yacht, jede Offshore‒Plattform hat ganz spezielle Anforderungen. Das gilt insbesondere für die Aggregate, die den Antrieb und die Energieversorgung sicherstellen.

30 Tage Urlaub

& klare Überstunden-regelung

Bei uns stehen von Anfang an 31 Tage Urlaub zur Verfügung und bei Überstunden gibt es einen vollen Überstundenausgleich auf das Gleitzeitkonto.

Sicherer Arbeitsplatz &

vernünftige Einarbeitung

Ein sicherer, zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie eine sorgfältige Einarbeitung sind im Betrieb garantiert.

Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungs-möglichkeiten

Stillstand gibt es bei uns nicht: Durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Wie es bei uns aussieht

Ein Blick in unser Unternehmen

Hier lässt sich unsere Arbeitswelt kennenlernen und ein Eindruck über vielfältige Impressionen gewinnen, die unsere Arbeit widerspiegeln.

Was die Kollegen über uns sagen

Andrej | Servicetechniker sagt:

"Als Servicetechniker genieße ich die Möglichkeit, an unterschiedlichen Einsatzorten auf Montagen zu arbeiten, die sich gut mit meinem Familienleben vereinbaren lassen.

Die angebotenen Lehrgänge und Fortbildungen tragen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei. Für mich ist es keine Arbeit, sondern mein Hobby!"

Timo | Facharbeiter in der Fertigung sagt:

"Als Facharbeiter in der Fertigung schätze ich den starken Rückhalt im Team, sowohl innerhalb der Fertigung als auch im Service-Büro.

Bei der Fehlersuche kann ich mich stets auf hilfsbereite Kollegen verlassen, die gemeinsam nach Lösungen suchen und die Zusammenarbeit erleichtern."

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Der Ablauf der Bewerbung

Nach Eingang der Bewerbung erfolgt die Kontaktaufnahme innerhalb von 2 Werktagen. Wenn anschließend eine gemeinsame Übereinstimmung im Hinblick auf die persönliche und fachliche Eignung festgestellt wird, wird ein persönliches Bewerbungsgespräch vereinbart.

Häufig gestellte Fragen

Unsere Erfahrung zeigt, dass häufig dieselben Fragen im Bewerbungsprozess aufkommen. Um diese schnellstmöglich zu klären und eine optimale Übersicht über alle Prozesse zu bieten, werden die wichtigsten Antworten hier zusammengefasst.

Wer ist der richtige Ansprechpartner für meine Bewerbung? An wen kann ich meine Bewerbung richten?

Der erste Kontakt bei uns wird unsere Personalabteilung sein. Falls bereits Kontakt zu einem anderen Kollegen bestand, kann dieser ebenfalls kontaktiert werden. Auf eine Bewerbung zu verzichten, wäre ein Fehler.

Welche Unterlagen muss ich meiner Bewerbung beifügen?

Für eine Kontaktaufnahme sind Name sowie Kontaktdaten (E-Mail-Adresse und Telefonnummer) erforderlich. Das direkte Hochladen von Lebenslauf oder Zeugnissen bei der Bewerbung ist willkommen, jedoch nicht verpflichtend und ohne negative Auswirkungen auf das weitere Verfahren.

Mit wem habe ich mein persönliches Kennlerngespräch?

Im ersten persönlichen Vorstellungsgespräch stehen ein Ansprechpartner der Personalabteilung sowie gegebenenfalls die Leitung der entsprechenden Fachabteilung bereit. Die jeweiligen Ansprechpartner für das Gespräch sind der Einladungs-E-Mail zu entnehmen.

Wie aktuell sind die Stellenangebote?

Die Stellenausschreibungen auf unserer Karriereseite sind immer aktuell. Manchmal dauert es das richtige Talent für eine Stelle zu finden, sodass manche Anzeigen länger als andere auf der Seite zu finden sind.

Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?

Das Interesse an mehreren Stellen ist sehr willkommen. Im Erstgespräch werden die verschiedenen Möglichkeiten gemeinsam besprochen, um die passende Position zu finden. Das Verfassen mehrerer Bewerbungen ist daher nicht erforderlich.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Ja! Sollte unter den offenen Positionen noch nicht das Passende dabei sein, aber die Überzeugung bestehen, unser Team mit eigenen Fähigkeiten zu bereichern, freuen wir uns über eine Initiativbewerbung mit Angabe des bevorzugten Fachgebiets.

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